Führen mit Wertschätzung

Coaching-Ziele

Im Coaching werden 5 Bereiche sinnvoll, zweckmässig und praxisnah erarbeitet:

• Führung
• Kommunikation allgemein
• Methodik – Didaktik – Rhetorik
• Motivation
• Effizienz/Effektivität

Coaching-Themen
Führung

• Ganzheitliches, menschenorientiertes, erfolgreiches Führen (Das „3-dimensionale“ Führen)
• Menschenkenntnisse – ich und meine direkt-unterstellten Mitarbeitenden
• Der Führungskreis – was heisst das für meine Praxis?
• Meine Arbeitswelt – optimales Vorgehen
• Gesprächsführung und Sitzungsleitung
• Präsentationen, Referate, Schulungen
• Die Vorbereitung
• Führen – fordern – Feedback

Kommunikation allgemein

• Kommunizieren – aber wie?
• Verbale und nonverbale Kommunikation
• Sprache und Stimme – meine Rhetorik
• Auftreten und Verhalten – wie wirke ich, was kann ich optimieren?

Methodik – Didaktik – Rhetorik

• 10 wichtige Punkte, die für Gespräche, Sitzungen, Präsentationen, Referate und allenfalls auch für Schulungen zu beachten sind
• Umfeld und Rahmenbedingungen/Infrastruktur
• Wohlbefinden/Gesundheitsfürderung

Kommunikation allgemein

• Kommunizieren – aber wie?
• Verbale und nonverbale Kommunikation
• Sprache und Stimme – meine Rhetorik
• Auftreten und Verhalten – wie wirke ich, was kann ich optimieren?

Motivation

• Wie kann ich mich motivieren und bei anderen Mitarbeitenden, Demotivationsphasen vermeiden?
• Motivationshilfen
• Mentale Stärke – was nun?
• Stressprävention besser als Stressbewältigung
• Time-out statt Burn-out (Work-Life-Balance realisieren)
• Das Erfolgsdreieck – die Kraft vom positiven Denken
• Wertschätzung schafft Mehrwert

Effizienz und Effektivität

• Innovation, neue Ideen zulassen und verlangen – wie vorgehen, Möglichkeiten/Vorgehensweisen
• Kreativität – bringt uns weiter
• Informationspolitik – im „gleichen Boot“, am gleichen „Strick“ ziehen, wenn möglich in die gleiche Richtung
• HR / Personalplanung / Personalauswahl / Personalentwicklung
• Umgang mit Konfliktsituationen
• Teambildung und Teamentwicklung

Methodik

Kombination „Coaching-Briefing“ mit praxisnahen Aufträgen. Anschliessend findet eine Standortbestimmung statt (Kontrolle-Konsequenzen-weiteres Vorgehen).

Preis

pro Stunde CHF 250.00