Neu in der Führung

Kurzbeschreibung

Die berufliche Entwicklung vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten markiert einen bedeutsamen Karriereschritt, der weit über die fachliche Kompetenz hinausgeht. Dieser Lehrgang ist konzipiert, um Sie optimal auf diese herausfordernde Transformation vorzubereiten. In einer Welt, die zunehmend auf Führungskompetenzen setzt, werden Sie durch praxisnahe Trainings und strategisches Coaching befähigt, eine effektive und respektierte Führungspersönlichkeit zu werden. Der Lehrgang „Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten“ bietet nicht nur fundierte Einblicke in Führungstechniken, sondern ermöglicht auch den Austausch mit Gleichgesinnten und die individuelle Entwicklung erfolgversprechender Strategien.
Starten Sie jetzt Ihre Anmeldung und gestalten Sie aktiv Ihren Weg zu einer erfolgreichen Führungskraft! In diesem praxisorientierten Lehrgang erwerben Sie nicht nur das notwendige Führungswissen, sondern entwickeln auch die entscheidenden Soft Skills, um den Übergang von der Mitarbeiterrolle zur Führungsebene souverän zu meistern.

Ziele

In diesem Lehrgang lernen Sie die wichtigsten Führungsinstrumente und -methoden kennen und umzusetzen. Die Führungsbeziehungen können Sie authentisch gestalten und konstruktiv mit schwierigen Führungssituationen umgehen. Sie erlangen umfassende Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Motivation und Konfliktmanagement, um effektiv und respektiert zu führen. Sie trainieren effektive Konfliktlösungsstrategien, um Unstimmigkeiten konstruktiv zu bewältigen und ein harmonisches Arbeitsumfeld zu fördern. Zudem lernen Sie auch Ihren eigenen Führungsstil zu entwickeln und Ihre Führungskompetenzen weiter auszubauen.

Inhalt

Im Lehrgang „Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten“ werden alle relevanten Führungsthemen kompakt und praxisnah vermittelt und verhelfen so zu einem schnellen Hineinwachsen in die Führungsrolle. In konzentrierter Form erfassen Sie Ihre Führungssituation und gewinnen einen klaren Überblick über die wichtigsten Führungsthemen.

  • Führungskompetenzen entwickeln
    – Auftrittskompetenz einer Führungskraft
    – Führungsaufgaben und -instrumente
    – Führungsstile
    – Motivationstechniken
    – Coaching
  • Selbstführung und Leadership-Identität
    – Selbstreflexion und Persönlichkeitsentwicklung
    – Authentische Führung und Leadership-Stile
  • Teammanagement und Mitarbeiterentwicklung
    – Teamdynamik und Teambuilding
    – Mitarbeiterführung und -entwicklung
    – Leistungsorientierte Teamkultur schaffen
  • Konfliktlösungskompetenzen
    – Ursachen von Konflikten verstehen
    – Konstruktive Konfliktlösungsstrategien
    – Schwierige Mitarbeitergespräche konstruktiv führen
  • Erfolgreiche Delegation
    – Delegationsstrategien und -techniken
    – Mitarbeiterempowerment und -entwicklung
    – Effizienzsteigerung durch effektive Delegation
  • Teamsitzungen
    – Teamsitzungen aktiv und attraktiv gestalten
    – Moderationstechniken eines Sitzungsleiters

Vorkenntnisse

Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich.

Zielgruppe

Fachkräfte, die sich auf ihre neue Führungsrolle optimal vorbereiten möchten.

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Nutzen

  • Die ausgewählten Module entsprechen den Kernkompetenzen, die von Ihnen als Führungskraft gefordert werden.
  • Der Führungslehrgang hilft Ihnen auch schwierige Führungssituationen souverän zu meistern.
  • Das kompakte Führungs-Know-how ist sofort in Ihrer Praxis anwendbar und schafft so einen spürbaren Gewinn in Ihrem Führungsalltag.
  • Der intensive Austausch unter „Gleichgesinnten“ in angenehmer Ambiente fördert die Lernatmosphäre

Abschluss

Qualifizieres Zertifikat ZEB, falls Sie mind. 80% des Lehrgangs besucht und aktiv teilgenommen haben.

Dauer

6 Kursabende, 1x wöchentlich

Durchführung

Termine Veranstaltungsorte Dauer Anmeldung
14.02.2025 Zürich  8:30-16:30
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14.08.2025 Aarau  8:30-16:30
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Passt das Datum nicht?
Gerne können wir Ihnen weitere Schulungstermine anbieten. Kontaktieren Sie uns per Mail oder unter Tel. 056 470 44 10

Preis

CHF 1’920.- inkl. Lehrgangsunterlagen und qualifiziertem Zertifikat.

Bemerkungen zur Durchführung

Bei Lehrgängen mit weniger als 4 Teilnehmenden wird die Dauer entsprechend der Teilnehmeranzahl angepasst. Zwei Wochen vor der Durchführung werden wir Sie persönlich darüber informieren.

Weiterführende Kurse

Diesen Lehrgang bieten wir auch als Einzeltraining mit folgendem Mehrwert an:

  • Bessere inhaltliche Abstimmung auf Ihr Vorwissen und damit auch auf Ihre Bedürfnisse.
  • Der Trainer kann während des Unterrichts gezielter auf Sie eingehen.
  • Die Inhalte werden konzentrierter behandelt. Zudem können zusätzliche Themen auf Wunsch behandelt werden.
  • Das Einzeltraining ist persönlicher. Dadurch können wir mehr Diskretion gewährleisten und Vertrauliches kann offen angesprochen werden.
  • Ort, Startdatum und Termine können gemeinsam mit dem Trainer nach Ihren zeitlichen Möglichkeiten festgelegt werden. Dadurch ist maximale Flexibilität gewährleistet.

Bei Interesse unterbreiten wir Ihnen gerne ein individuell angepasstes Angebot. Kontaktieren Sie uns per Mail

Ihre Vorteile

  • Starker Praxisbezug
  • Top Referenten
  • Durchführungsgarantie
  • Seminaranbieter seit 1983

Inhouse-Lehrgänge

Alle öffentlichen Lehrgänge führen wir für Sie gerne in angepasster Form auch als Inhouse-Lehrgang durch. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage. Kontaktieren Sie uns.
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