Innovative Rekrutierung

Seminarziele

In diesem praxisnahen Seminar lernen Sie, wie Sie ein Bewerberinterview professionell vorbereiten und organisieren. Sie erfahren, wie Sie durch eine professionelle Gestaltung des Bewerberinterviews in kurzer Zeit ermitteln können, ob eine Bewerberin oder ein Bewerber persönlich und fachlich geeignet ist. Sie beherrschen die Fragetechnik, um ein Gespräch auf alle wichtigen Themen zu lenken und zu vertiefen. Sie können ein Bewerberinterview professionell, lebendig und ergebnisorientiert führen, um sichere Entscheidungen zu treffen und teure Fehlbesetzungen zu vermeiden.

Inhalt

• Professionelle Analyse der Bewerbungsunterlagen
• Vorbereitung des Interviews
• Interviewleitfadens
• Schaffung einer offenen und vertrauensvollen Gesprächsatmosphäre
• Do‘s and Don’ts – was es unbedingt zu vermeiden gilt
• Frage- und Gesprächstechniken
• Verbale und non-verbale Kommunikation
• Persönlichkeit und Verhalten des Bewerbers richtig bewerten
• Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler
• Richtige Einschätzung des Bewerbers
• Firma, Abteilung und vorgesehene Arbeit attraktiv darstellen
• Treffsichere Kandidaten-Selektion
• Unterstützende Entscheidungsinstrumente
• Praxissimulationen und Mikrotraining

Vorkenntnisse

Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich.

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte sowie Assistenten mit Personalverantwortung.

Methodik

Abwechslungsreiche und effektive Methodenmischung aus Kurzvorträgen, Trainerinput, Einzel- und Gruppenarbeit, Rollenspielen, Diskussionen, Fallbeispielen, Simulation und Feedback.

Durchführung

Bemerkungen zur Durchführung

Bei Seminaren mit weniger als 5 Teilnehmenden wird die Dauer an die Anzahl der Teilnehmenden angepasst. Über die genaue Dauer und die Teilnehmerzahl informieren wir Sie zwei Wochen vor der Durchführung persönlich.

Preis

CHF 690.- inkl. Seminarunterlagen, Pausengetränke und Teilnahmebestätigung