Psychologie Führungskräfte: Menschenkenntnisse

Seminarziele

Die Teilnehmenden kennen die zwei Menschenarten und die vier verschiedenen Lerntypen und Farbtypen – ganz im Sinn der Sicherheit und des Erfolges. Sie sind in der Lage mit verschiedenen Beobachtungsmöglichkeiten, menschenorientierter vorzugehen.

Inhalt

• „Menschenorientiertes Vorgehen“ – was heisst das für mich?
• Menschen- und typengerecht wirken (wie Mitmenschen, Kunden besser verstehen und unterstützen?)
• Verhaltensweisen und Beobachtungskriterien (Wahrnehmung: mehr Sicherheit bei der Einschätzung von Mitmenschen/Kunden – ausprobieren, trainieren und üben)
• Vergleiche mit den Farbtypen
• Menschenorientiertes Verhalten – ganzheitliches Wirken (angepasste Möglichkeiten in den Bereichen Methodik, Didaktik, Rhetorik)
• Die 2 Ebenen (Gefühls- und Beziehungsebene vor Sach- und Inhaltsebene)
• Unser Know-how/Potential (Unterbewusstsein-Bewusstsein)
• Die Ganzheitlichkeit (digitales und analoges Vorgehen)
• Transfermöglichkeiten
• Konsequenzen für meine Praxis

Vorkenntnisse

Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich.

Zielgruppe

Für Menschen, die mit Mitmenschen zu tun haben (Führungs- und Verkaufswelt).

Methodik

Aktives und attraktives Vorgehen mit Lehrgespräch, Rollenspiel, Outdoor-Training, Einzel-, Partner- und Gruppenarbeiten, Brainstorming, ganz nach dem Motto: „hören-erleben-ausprobieren-besprechen-verarbeiten“.

Durchführung

Bemerkungen zur Durchführung

Bei Seminaren mit weniger als 5 Teilnehmenden wird die Dauer an die Anzahl der Teilnehmenden angepasst. Über die genaue Dauer und die Teilnehmerzahl informieren wir Sie zwei Wochen vor der Durchführung persönlich.

Preis

CHF 590.- inkl. Seminarunterlagen, Pausengetränke und Teilnahmebestätigung