Kommunikation professionell trainieren, Seminare wirksam gestalten und Menschen entwickeln
Warum dieser Lehrgang wichtig ist
Professionelle Kommunikation ist eine Schlüsselkompetenz in Unternehmen, Organisationen und Bildungsinstitutionen. Kommunikationstrainer:innen unterstützen Mitarbeitende, Führungskräfte und Teams dabei, Gespräche klarer, wertschätzender und wirksamer zu führen. Damit Trainings nachhaltig wirken, braucht es jedoch weit mehr als Fachwissen: methodische Kompetenz, didaktisches Know-how, Präsenz, Beobachtungsgabe und die Fähigkeit, Lernprozesse professionell zu gestalten.
Der Lehrgang „Dipl. Kommunikationstrainer:in ZEB“ vermittelt Dir das fundierte Fachwissen, die didaktischen Grundlagen und den praxiserprobten Methodenkoffer, um Kommunikationsseminare und Trainings souverän, zielgruppengerecht und wirkungsvoll durchzuführen.
Dein Nutzen auf einen Blick
- Fundierte Ausbildung zum/zur professionellen Kommunikationstrainer:in
- Sicherheit in der Planung, Durchführung und Moderation von Trainings
- Breites Methodenrepertoire für lebendige und nachhaltige Lernprozesse
- Starker Praxisbezug durch Übungen, Simulationen und Feedback
- Qualifiziertes Diplom mit hoher Anerkennung in der Weiterbildung
Lehrgangsziele
Nach diesem Lehrgang bist Du in der Lage:
- Kommunikation und Gesprächsführung professionell zu trainieren
- Trainings zielgruppengerecht zu konzipieren und didaktisch aufzubauen
- kreative, aktivierende und nachhaltige Lehrmethoden einzusetzen
- videobegleitete Kommunikationsübungen professionell durchzuführen
- Gruppenprozesse zu steuern und mit schwierigen Teilnehmenden souverän umzugehen
- eigenständige Kommunikationsseminare erfolgreich zu leiten
Lehrgangsinhalte
Grundlagen der Kommunikation
- Modelle der Kommunikation (Sender/Empfänger, Feedback, Störungen)
- Sach- und Beziehungsebene in Gesprächen
- Kommunikationspsychologie und Wahrnehmung
- Bedeutung von Haltung, Menschenbild und Wertorientierung
Lerntheorie & Didaktik für Erwachsene
- Grundlagen des Erwachsenenlernens
- Unterschiedliche Lerntypen erkennen und berücksichtigen
- Motivation, Aufmerksamkeit und Lerntransfer fördern
- Erkenntnisse aus der Hirnforschung und deren Bedeutung für Trainings
Methodik & Trainingsdesign
- Handlungsorientierte Lehr- und Lernmethoden
- Aktivierende Methoden für Einzel-, Gruppen- und Plenumsarbeit
- Wechsel von Input, Übung, Reflexion und Transfer
- Gestaltung wirkungsvoller Einstiege und Übergänge
- Aufbau eines abwechslungsreichen Seminartages
Professionelle Gesprächsführung trainieren
- Aktives Zuhören und Fragetechniken
- Feedback geben und empfangen
- Konfliktgespräche und schwierige Kommunikationssituationen
- Wertschätzende und klare Sprache
- Umgang mit Emotionen im Gespräch
Präsentation & Trainerpersönlichkeit
- Auftreten, Stimme, Körpersprache und Präsenz
- Sicheres Moderieren von Gruppen
- Umgang mit Lampenfieber und Unsicherheiten
- Authentisch wirken als Trainer:in
Medien- und Methodeneinsatz
- Einsatz von Flipchart, Präsentationen und digitalen Medien
- Videobegleitete Kommunikationsübungen
- Analyse von Gesprächssequenzen
- Lernunterlagen professionell gestalten
Trainingskonzeption & Regieplan
- Zieldefinition und Bedarfsanalyse
- Aufbau eines Trainingskonzepts
- Erstellung eines detaillierten Regieplans
- Zeitmanagement und Ablaufsteuerung
Umgang mit herausfordernden Trainingssituationen
- Schwierige Teilnehmende erkennen und professionell begleiten
- Gruppendynamiken verstehen und steuern
- Widerstände, Einwände und Konflikte im Training
- Eigene Rolle reflektieren und professionell bleiben
Abschlussprojekt/Diplomarbeit
- Schulungskonzept inkl. Regieplan
- Durchführung einer Trainingseinheit
- Fallbesprechung und Feedback.
Zielgruppe & Voraussetzungen
Dieser Lehrgang richtet sich an:
- Mitarbeitende mit Trainings- oder Schulungsverantwortung
- Führungskräfte und HR-Verantwortliche
- Personen aus pädagogischen, beratenden oder sozialen Berufen
- Trainer:innen, Coaches oder Referent:innen in Ausbildung
Vorkenntnisse: Grundkenntnisse in Kommunikation und Gesprächsführung sind von Vorteil.
Methodik & Praxisbezug
- Trainerinputs und Lerndialoge
- Einzel- und Gruppenarbeiten
- Praxisübungen und Simulationen
- Videofeedback
- Reflexion und Erfahrungsaustausch
- Hoher Praxistransfer für den Trainingsalltag
Dauer
6 Kurstage – 1x wöchentlich
Abschluss
Diplom Kommunikationstrainer:in ZEB
Voraussetzung: mindestens 80 % Teilnahme und erfolgreiches Abschlussprojekt
Termine, Ort & Anmeldung
Melde Dich jetzt an und qualifiziere Dich als professionelle:r Kommunikationstrainer:in mit qualifiziertem ZEB-Diplom.
| Termine | Veranstaltungsorte | Dauer | Anmeldung |
|---|---|---|---|
| 02.04.2026 | Zürich | 09:00-16:30 |
Passt das Datum nicht?
Gerne können wir weitere Schulungstermine anbieten. Kontaktiere uns per Mail oder unter Tel. 056 470 44 10
Preis
CHF 3’200.- exkl. MwSt.
Im Preis inbegriffen:
– Lehrgangsunterlagen
– Erweiterte Unterlagen, Vorlagen, Checklisten
– Pausengetränke
– Qualifiziertes Diplom digital
Bemerkungen zur Durchführung
Bei Lehrgängen mit weniger als 4 Teilnehmenden wird die Dauer entsprechend der Teilnehmeranzahl angepasst. Zwei Wochen vor der Durchführung werden wir persönlich darüber informieren.
Diesen Lehrgang führen wir auch auf Französisch als Inhouse-Training durch.
Weiterführende Kurse
Diesen Lehrgang bieten wir auch als Einzeltraining mit folgendem Mehrwert an:
- Bessere inhaltliche Abstimmung auf dein Vorwissen und damit auch auf deine Bedürfnisse.
- Der Trainer kann während des Unterrichts gezielter auf dich eingehen.
- Die Inhalte werden konzentrierter behandelt. Zudem können zusätzliche Themen auf Wunsch behandelt werden.
- Das Einzeltraining ist persönlicher. Dadurch können wir mehr Diskretion gewährleisten und Vertrauliches kann offen angesprochen werden.
- Ort, Startdatum und Termine können gemeinsam mit dem Trainer nach deinen zeitlichen Möglichkeiten festgelegt werden. Dadurch ist maximale Flexibilität gewährleistet.
