Neu in der Führung – klar, souverän und wirksam führen
Warum dieser Lehrgang wichtig ist
Der Schritt vom Mitarbeiter zur Führungskraft ist ein entscheidender Wendepunkt in der beruflichen Laufbahn. Mit der neuen Rolle verändern sich Erwartungen, Verantwortlichkeiten und Beziehungen. Fachliche Kompetenz allein genügt nicht mehr – gefragt sind Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Mitarbeitende wirksam zu führen und zu motivieren.
Dieser Lehrgang unterstützt angehende Führungskräfte dabei, sicher in ihre neue Rolle hineinzuwachsen. Die Teilnehmenden lernen, Führungsaufgaben klar wahrzunehmen, ihren persönlichen Führungsstil zu entwickeln und auch anspruchsvolle Führungssituationen souverän zu meistern. Praxisnahe Trainings, konkrete Fallbeispiele und der Austausch mit Gleichgesinnten sorgen für einen nachhaltigen Transfer in den Führungsalltag.
Dein Nutzen auf einen Blick
- Du wächst sicher und souverän in deine neue Führungsrolle hinein.
- Du kennst die wichtigsten Führungsinstrumente und setzt sie gezielt ein.
- Du führst Mitarbeitende klar, motivierend und respektvoll.
- Du meisterst schwierige Führungssituationen und Konflikte professionell.
- Du entwickelst deinen persönlichen Führungsstil und stärkst deine Führungspersönlichkeit.
Seminarziele
Nach diesem Lehrgang bist du in deiner Führungsrolle deutlich sicherer und handlungsfähiger. Du …
- verstehst deine Rolle als Führungskraft und füllst sie klar aus
- kommunizierst zielgerichtet, wertschätzend und wirksam
- motivierst Mitarbeitende und förderst deren Entwicklung
- gehst konstruktiv mit Konflikten und schwierigen Mitarbeitenden um
- delegierst Aufgaben effizient und verantwortungsvoll
- entwickelst eine authentische Leadership-Identität
Seminarinhalte
Die neue Rolle als Führungskraft
- Vom Kollegen zur Führungspersönlichkeit
- Rolle, Aufgaben und Verantwortung als Führungskraft
- Haltung, Selbstverständnis und persönliche Wirkung
- Kommunikation, Präsenz und Auftritt
- Selbstführung und Selbstreflexion als Grundlage wirksamer Führung
Mitarbeitende führen und entwickeln
- Führungsstile und ihr situativer Einsatz
- Motivationstechniken im Führungsalltag
- Mitarbeitende führen, fördern und entwickeln
- Coaching-Ansätze für die tägliche Führungspraxis
- Leistungsorientierte und wertschätzende Teamkultur aufbauen
Teams steuern und Zusammenarbeit gestalten
- Struktur, Klarheit und Verantwortung schaffen
- Teamdynamiken verstehen und gezielt steuern
- Erfolgreich delegieren: Verantwortung übertragen und Vertrauen schaffen
- Teamsitzungen effizient, klar und motivierend leiten
Kommunikation und Konfliktmanagement
- Schwierige Mitarbeitergespräche professionell führen
- Konflikte früh erkennen und konstruktiv lösen
- Sicherheit in herausfordernden Führungssituationen gewinnen
- Praxis-Training mit realen Führungssituationen der Teilnehmenden
- Nachhaltiger Transfer in den Führungsalltag
Zielgruppe & Voraussetzungen
Dieser Lehrgang richtet sich an:
- Fachkräfte, die neu eine Führungsfunktion übernehmen
- Angehende Vorgesetzte und neue Führungskräfte
- Mitarbeitende mit zukünftiger Führungsverantwortung
Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich.
Methodik & Praxisbezug
Der Lehrgang kombiniert kurze Theorieinputs mit einem hohen Praxisanteil. Du arbeitest mit:
- praxisnahen Beispielen aus dem Führungsalltag
- konkreten Fallbeispielen der Teilnehmenden
- Rollenspielen zu schwierigen Führungssituationen
- Trainerinputs zu Führung, Kommunikation und Leadership
- Gruppenarbeit und Erfahrungsaustausch
👉 So entwickelst du Sicherheit, Klarheit und Wirksamkeit für deine neue Rolle als Führungskraft.
Erweiterter Nutzen
- Angenehme Lernatmosphäre und motivierendes Trainingssetting
- Trainer:innen mit langjähriger Führungserfahrung
- Kleine Gruppen für nachhaltigen Lernerfolg
- Praxisnahe Übungen mit direktem Alltagsbezug
- Viel Raum für Reflexion und persönliche Entwicklung
- Nachhaltiger Transfer in den Führungsalltag
Dauer
4 Halbtage, jeweisl 1x wöchentlich
Abschluss
Qualifizieres Zertifikat ZEB
(bei mindestens 80 % Teilnahme und aktiver Mitarbeit)
Termine, Ort & Anmeldung
Jetzt anmelden und den erfolgreichen Schritt vom Mitarbeiter zur Führungskraft sicher und souverän gestalten.
| Termine | Veranstaltungsorte | Dauer | Anmeldung |
|---|---|---|---|
| Start 05.03.2026 | Aarau | 13.00-17.00 | |
| Start 20.06.2026, jeweils samstags | Zürich | 08.30-12.30 |
Passt das Datum nicht?
Gerne können wir weitere Schulungstermine anbieten. Kontaktiere uns per Mail oder unter Tel. 056 470 44 10
Preis
CHF 1’700- exkl. MwSt.
Im Preis inbegriffen:
– Ausführliche Seminarunterlagen
– Erweiterte Unterlagen, Vorlagen, Checklisten
– Pausengetränke
– Qualifizierte Teilnahmebestätigung digital
Bemerkungen zur Durchführung
Bei Lehrgängen mit weniger als 4 Teilnehmenden wird die Dauer entsprechend der Teilnehmeranzahl angepasst. Zwei Wochen vor der Durchführung werden wir Sie persönlich darüber informieren.
Diesen Lehrgang führen wir auch auf Französisch und Englisch als Inhouse-Training durch.
Weiterführende Kurse
Diesen Lehrgang bieten wir auch als Einzeltraining mit folgendem Mehrwert an:
- Bessere inhaltliche Abstimmung auf dein Vorwissen und damit auch auf deine Bedürfnisse.
- Der Trainer kann während des Unterrichts gezielter auf dich eingehen.
- Die Inhalte werden konzentrierter behandelt. Zudem können zusätzliche Themen auf Wunsch behandelt werden.
- Das Einzeltraining ist persönlicher. Dadurch können wir mehr Diskretion gewährleisten und Vertrauliches kann offen angesprochen werden.
- Ort, Startdatum und Termine können gemeinsam mit dem Trainer nach deinen zeitlichen Möglichkeiten festgelegt werden. Dadurch ist maximale Flexibilität gewährleistet.
