Arbeitsrecht kompakt

Seminarziele

Die Teilnehmenden lernen, die wichtigsten Bestimmungen des Arbeitsrechts in der Schweiz sicher anzuwenden und dadurch rechtssichere Entscheidungen zu treffen. Sie werden befähigt, Arbeitsverträge korrekt zu gestalten, Absenzen und Überstunden regelkonform zu handhaben und Kündigungen rechtssicher umzusetzen. Gleichzeitig entwickeln sie die Fähigkeit, Konflikte frühzeitig zu erkennen, fair zu lösen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld zu fördern.

Inhalt

Grundlagen Arbeitsrecht
– Rechtsquellen des Arbeitsrechts (OR, ArG, GAV, Betriebsordnung, Weisungen)
– Abgrenzung zwingendes, halbzwingendes und dispositives Recht
– Rolle von Gesamtarbeits- und Normalarbeitsverträgen

Arbeitsvertrag
–  Abschluss, Form, Inhalt und Pflichten beider Parteien
– Probezeit, Befristung, Teilzeitarbeit, Arbeit auf Abruf
– Lohnfortzahlungspflicht (bei Krankheit, Unfall, Militärdienst)
– Überstunden und Überzeitregelung

Beendigung von Arbeitsverhältnissen
– Ordentliche Kündigung, Kündigungsfristen
– Missbräuchliche Kündigung
– Kündigung zur Unzeit (Sperrfristen, Schutzbestimmungen)
– Fristlose Kündigung und deren Voraussetzungen

Arbeits- und Ruhezeiten
– Höchstarbeitszeiten und Ausnahmen
– Pausenregelung, Nacht- und Sonntagsarbeit
– Zeiterfassungspflicht

Fürsorge- und Schutzpflichten
– Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz
– Gleichstellung und Diskriminierungsverbot
– Datenschutz im Arbeitsverhältnis

Sozialversicherungen im Überblick
– Koordination von Arbeitgeberpflichten (AHV, IV, ALV, BVG, UVG, KTG)
– Schnittstellen zu Arbeitsrecht (z. B. bei Krankheit oder Unfall)

Aktuelle Themen für Führungskräfte
– Homeoffice und Arbeitsrecht
– Umgang mit Absenzen (Krankheit, Burnout)
– Digitalisierung, Datenschutz und Überwachung am Arbeitsplatz
– Praxis-Situationen der Teilnehmenden

Vorkenntnisse

Basiskenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil.

Zielgruppe

• Führungspersonen aller Hierarchieebenen, die Mitarbeitende direkt führen oder Verantwortung für Teams tragen
• Abteilungsleitende und Bereichsverantwortliche, die Entscheidungen zu Arbeitsverträgen, Absenzen oder Kündigungen treffen
• HR-Fachleute und Projektleitende, die arbeitsrechtliche Grundlagen für ihre tägliche Praxis benötigen
• Geschäftsführer:innen und Unternehmer:innen, die die rechtlichen Rahmenbedingungen im Unternehmen sicher umsetzen möchten

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Methodik

Das Seminar Arbeitsrecht kompakt setzt auf eine praxisnahe, aktive Methodik: Durch Fallstudien und Gruppenarbeiten bearbeiten Teilnehmende typische arbeitsrechtliche Situationen wie Kündigungen oder Überstundenregelungen. Transferaufgaben sorgen für direkten Bezug zum eigenen Führungsalltag, offene Diskussionen fördern Erfahrungsaustausch und festigen das Wissen. So verlassen die Teilnehmenden das Seminar mit sofort anwendbarem, rechtssicherem Wissen.

Dauer

1 Tag

Durchführung